—站式解决企业跨境发展全链路需求，大湾区跨境商务与人力资源综合服务商

一家老牌上市公司面临薪酬制度陈旧、绩效评估缺乏标准的问题，员工积极性低落，人才缺乏创新动力。我们为其设计了与市场接轨的薪酬对标体系，结合行业数据和岗位价值评估，建立以绩效为导向而又确保公平性的调薪机制。通过引入客观的绩效指标和透明的晋升信道，有效减少管理层主观偏好对薪酬决策的影响。项目落地后，主管对薪酬调整感到轻松，员工对薪酬公平性的满意度大大提升，再也没有收到员工的投诉。

我们协助一间国际AI科技公司，于香港执行大规模语音数据收集任务。客户面临在地资源有限、招募条件严苛及隐私合规的挑战。

我们在两个月内精准招募并完成600名符合特定年龄、性别及方言背景的合资格人士，同时联系了专业的录音场地与设备租用公司，确保数据质量一致且符合指定要求。

此项目不仅为客户超额完成项目的要求，更确保了客户的AI模型训练项目如期推进，成功解决其在香港市场数据采集的关键痛点。