外判工资计算

代企业处理全周期薪酬核算，包括考勤统计、税费计算、加班费、津贴核算、银行转账及工资单生成，确保合规性与时效性。

服务流程

1.数据对接：企业提交考勤、绩效、社保/税务变动等原始数据。

2.核算校验：计算应发工资、代扣个税、社保公积金等。

3.报表生成：输出工资明细表、银行转账文件及税务申报材料。

4.发放与归档：协助工资发放，加密存档工资记录。

常见误区与注意事项

误区：认为外包后企业无需参与，忽略数据准确性责任。

注意：

1.确保数据传递的保密性（如通过加密系统）。

2.明确服务方是否承担核算错误导致的赔偿责任。

3.保留企业对薪酬规则的最终审核权，避免完全“黑箱操作”。