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专业高效，助您圆梦香港！
特殊案例深度解析，
见证香港人才引进签证代办实力。
很多朋友觉得，申请香港工作签证“很难”，遇到特殊情况更是“难上加难”。但事实上，“难”不等于“不行”。只要专业分析、精准应对，很多看似不可能的案例，照样能够成功获批！
今天分享三个我们团队经手的特殊案例，一起来看看我们是如何“化不可能为可能”的。
案例一： 香港某美容院聘请内地IT专家
两大难点：
1. 公司规模小，长期处于亏损状态，却要聘请与主营业务无关的IT岗位；
2. 薪资结构为“低底薪、高佣金”，不符合常规。
我们的解决方案：
我们深入分析美容院数字化转型的需求，撰写了一份详尽的业务发展计划，说明IT系统升级对提升服务质量和客户体验的重要性。同时，我们合理解释了“佣金为主”的薪资模式是行业特点，并附上同业市场薪酬报告，证明整体待遇具备竞争力。
结果：顺利获批！
（附：签证获批文件，见下图）
案例二： 香港某中医馆聘请内地中医师
两大难点：
1. 申请人此前有工作签证申请未完结的记录；
2. 雇主无法提供近两年的财务报表。
我们的解决方案：
我们协助申请人厘清此前签证申请的遗留问题，并出具说明函。同时，我们引导雇主提供其他有力证明，如业务合约、客户推荐信、银行流水等，多维度证明公司的运营稳定性和聘用必要性。
结果：2个月内成功获批！
案例三： 香港某基金公司聘请内地律师
两大难点：
1. 公司业务量少，岗位与现有业务关联度不高；
2. 需额外提交未来两年发展报告，解释聘用原因。
我们的解决方案：
我们协助客户撰写了一份专业的《业务发展与人才需求报告》，清晰说明公司未来将拓展跨境法律合规业务，提前储备相关人才的战略意义。同时，我们结合申请人背景，突出其在内地法律资源与跨境金融领域的独特优势。
结果：一次性通过，无需补件！
（附：签证获批文件，见下图）
每一个案例背后，都是我们团队对政策的精准理解、对材料的严格把控，以及对客户情况的深度挖掘！
专业的事，交给专业的人。
如果您或身边朋友正在考虑申请香港工作签证或优才、高才签证，欢迎咨询我们，让专业团队为您量身定制方案！
